Nouvelle journée de grève au Centre d'hébergement Villa Rive-Sud

GRÈVE. Le bras de fer se poursuit entre les employés du Centre d'hébergement Villa Rive-Sud et le groupe propriétaire Chartwell. À la suite d'une série de pourparlers ayant achoppé, une nouvelle journée de grève est prévue le 19 décembre. Le Syndicat des travailleurs des résidences et centres d’hébergement privés de la Montérégie, section Villa Rive-Sud, a déposé son avis de grève le 11décembre. Après un premier débrayage le 30 novembre, les employés mécontents ont cette fois-ci choisi le jour du party de Noël de la résidence pour réaffirmer leur position. Dans la lignée des protestations amorcées par plusieurs centres d'hébergement cet été, le centre Villa Rive-Sud, situé au 3460, chemin de Chambly, réclame depuis plusieurs mois des augmentations de salaire de 0,50$ de l’heure par année sur trois ans. Les revendications portent également sur l’échéance de la convention, la mise en place d’un comité de relation de travail et la formation. Villa Rive-Sud demeure l'un des seuls centres en Montérégie à ne pas avoir réglé sa convention collective, parmi ceux ayant adhéré à la négociation regroupée des nombreux syndicats de centres d’hébergement privés de la province. Les représentants syndicaux déplorent toujours le fait que le groupe Chartwell ait accepté ces demandes dans des centres d'hébergement d’autres régions, mais pas pour le leur. Une entente avec le groupe Chartwell était attendue le 4 décembre, mais elle n'a jamais eu lieu puisque le syndicat a refusé à l'unanimité l'offre émise par le propriétaire. De son côté, la porte-parole Marie-France Lemay, vice-présidente chez Chartwell, a indiqué que les parties continuaient leur processus de conciliation. «Notre objectif demeure d'obtenir une entente négociée avec le syndicat et nous continuerons de travailler en ce sens», a-t-elle affirmé. Le centre d’hébergement Villa Rive-Sud, soumis à un décret, devra toutefois maintenir un certain nombre de services essentiels dans la résidence lors de la grève.