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Les employés de piscine déclencheront la grève le 13 août

le jeudi 02 août 2018
Modifié à 16 h 36 min le 02 août 2018
Par Ali Dostie

adostie@gravitemedia.com

LONGUEUIL. Les sauveteurs et moniteurs de la Ville de Longueuil seront vraisemblablement en grève dès le 13 août, et ce, pour une durée indéterminée. La grève toucherait plus de 25 bassins, dont celui de la plage de l’île Charron. Le syndicat qui représente les employés de piscine a fait parvenir un avis à cet effet à la Ville de Longueuil, au Tribunal administratif du travail ainsi qu’au ministère du Travail, le 1er août. Les 265 employés sont sans contrat de travail depuis deux ans et demi. «La patience est à bout», admet le président des Syndicats regroupés des employés municipaux, section locale 306, André Duval. Lors d’une assemblée générale le 17 juillet, ils ont rejeté à 95% les offres de l’employeur. Selon le syndicat, les principaux litiges portent notamment sur le refus de la Ville de fournir les vêtements de travail et d’assumer les frais des formations obligatoires pour le maintien à jour des certifications. Le refus systématique des demandes de congés annuels pose aussi problème. M. Duval déplore un problème d’«attitude» de la part de l’employeur à la table des négociations. Il dit aussi constater le peu de «monnaie d’échange» qu’ont les salariés, qui sont «au fond du baril». «Ce que la Ville donne d’une main, elle le prend de l’autre. Elle veut quasiment doubler le nombre d’heures nécessaires pour être considéré employé régulier, elle veut couper la rétroaction, elle veut couper les heures d’entraînement», énumère-t-il. Selon le syndicat, les demandes sont loin d’être exagérées et ne visent qu’à être au même niveau de ce dont bénéficient les employés des villes environnantes. «Ça fait 15 ans que rien n’a été modifié, précise-t-il. Ce n’est pas la lune qui est demandée. On demande du respect et de l’équité.» «Au service des citoyens» Conscient que des baigneurs puissent être mécontents de se buter à des portes closes dès le 13 août, M. Duval estime «disproportionné» que l’on puisse taxer le syndicat de prendre la population en otage. L’annonce d’une possible grève il y a plus de deux semaines avait fait réagir, alors que les vagues de chaleur se succèdent depuis début juillet. «Le 13 août, c’est pratiquement la fin de l’été, soulève André Duval. Les sauveteurs et moniteurs ont été très patients. Ils sont au service des citoyens. C’est un service continu, qu’ils tiennent à bout de bras.» Questionné à savoir si une importante canicule pourrait changer les plans, M. Duval mentionne que ce sera analysé en temps et lieu, rappelant néanmoins qu’une fois l’avis de grève envoyé, il doit être respecté. Demande conjointe de médiation? Le porte-parole de la Ville de Longueuil Louis-Pascal Cyr affirme que la Ville demeure disponible pour reprendre les discussions à la table des négociations «le plus rapidement possible, afin de trouver une solution gagnant-gagnant sans restreindre l’accès des citoyens à la plage municipale ainsi qu’aux piscines et pataugeoires auxquelles ils ont droit». Selon M. Cyr, les discussions avec le syndicat vont bon train, alors que les deux parties se sont entendues sur l’ensemble des clauses normatives. Il admet néanmoins qu’il «reste du chemin à faire», ce pourquoi la Ville a proposé de faire une demande conjointe de médiation auprès du ministère du Travail, afin qu’un médiateur neutre et indépendant soit nommé. «Jusqu’à maintenant, cette proposition a été rejetée du revers de la main par la partie syndicale», informe le porte-parole. La Ville a jusqu’ici proposé des indexations de salaires et d’autres ajustements divers représentants une augmentation globale de 12%, alors que l’évaluation des demandes syndicales correspondrait à une hausse de 30%, compare-t-il.. Bien que l’ensemble des piscines seront fermées durant de la grève, les 13 jeux d’eau dans les parcs de Longueuil demeureront accessibles. Le site de la plage sera aussi ouvert, mais la baignade sera interdite.