Longueuil s’entend avec ses employés de piscines

Les employés de piscines de la Ville de Longueuil ont maintenant une nouvelle collective, l’employeur et le syndicat regroupés des employés municipaux (SREM) du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) section locale 306 étant parvenus à une entente. Cette dernière a été approuvée par les élus le 18 septembre. Les négociations entourant le renouvellement de la convention collective de travail des 265 employés de piscines, qui couvre la période du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2020, avaient été entamées cet été. L’entente a été approuvée à 98% par les employés, lors d’une assemblée générale tenue le 4 septembre. Rappelons que les sauveteurs avaient rejeté en juillet la proposition de l’employeur et avaient voté en faveur de moyens de pression. Une grève était prévue le 13 août, mais les deux parties sont parvenues à une entente de principe avant cette date. Hausse du salaire La nouvelle entente prévoit une moyenne de 2,25% d’augmentation de salaire par année, de 2016 à 2020. La période d'entrainement hebdomadaire durant la session d'été sera réduite de 30 minutes, passant de 120 à 90 minutes par semaine. Aussi, la période de probation sera dorénavant de 350 heures, plutôt que de 250 heures. Le coût du brevet sera remboursé et la formation sera rémunérée. Une prime de 4% est aussi prévue pour les heures travaillées à la plage. Enfin, Longueuil devra fournir les vêtements obligatoires, mais abolit ainsi l’allocation de vêtements.