Trois entreprises de l’agglomération parmi les Meilleurs employeurs de Montréal

Trois employeurs de l’agglomération de Longueuil se sont taillé une place au palmarès des Meilleurs employeurs de Montréal 2021. La liste de cette a été dévoilée le 9 février par Mediacorp Canada, organisatrice du projet annuel des 100 meilleurs employeurs du Canada, et comprend 60 employeurs du Grand Montréal. ABB Canada, qui offre des services d’ingénierie et de technologie et dont le siège social se trouve à Zurich, en Suisse, emploie plus de 4000 personnes au Canada, dont dans l’arr. de Saint-Hubert. L’entreprise s’est inscrite au palmarès grâce entre autres à ses trois semaines de congés annuels payés dès l’embauche; à son programme spécial Energi+, qui encourage les employés à adopter des modes de vie sains; et à son régime de retraite à prestations déterminées. Danone Canada compte plus de 500 employés au pays, dont dans son usine de Boucherville. Le géant français de la fabrication d’aliments s’est démarqué par son soutien à l’interne et en ligne visant à favoriser la santé physique et mentale de ses employés; son supplément aux prestations de maternité et parentales pour les employés non syndiqués; et ses mesures de sécurité liées à la pandémie qui ont été mises en place bien avant les interventions gouvernementales. Lowe’s Canada, dont le siège social se trouve à Boucherville, est reconnu pour son appui à de nombreux organismes communautaires, ayant entre autres annoncé un investissement philanthropique de 1 M$ en réponse à la pandémie. Le chef de fil du commerce de détail, qui emploie près de 25 000 personnes à travers le pays, offre par ailleurs plusieurs avantages financiers à ses employés, comme des assurances habitation et auto à bon prix, en plus de leur proposer de nombreux programmes de perfectionnement. «La dernière année a été éprouvante sur les plans émotionnel, physique et mental, affirme Kristina Leung, rédactrice en chef du projet des 100 meilleurs employeurs du Canada. Mais les organisations ont travaillé rapidement et sans relâche pour fournir un soutien essentiel aux employés afin d'atténuer les préoccupations pressantes et de contribuer à un effort collectif plus vaste en ce qui concerne l'intervention du Canada en réponse à la pandémie.» Le concours des Meilleurs employeurs de Montréal, qui en est à sa 16e année évalue les entreprises selon leur lieu de travail physique; leur climat professionnel et social; leurs services de santé, rémunération et avantages sociaux; les vacances et autres congés offerts; leurs communications avec les employés; leur gestion du rendement; la formation et le perfectionnement offerts; et leur engagement dans la collectivité.