Une année record pour le recrutement de finissants de l’ÉNA

Quelque 31 entreprises situées à Montréal et ailleurs en région, soit sept de plus que lors de l’édition précédente, étaient présentes à la Journée Carrière de l’École nationale d’aérotechnique (ÉNA) afin de recruter des finissants en Maintenance d’aéronefs, en Avionique et en Génie aérospatial. Cette édition a permis de mettre en lumière la forte demande pour les diplômés de l’ÉNA et les perspectives d’emploi prometteuses qui s’offrent à eux. À cette occasion, les finissants ont eu la chance de rencontrer des employeurs de choix. «En 2017, j’ai trouvé un stage chez Air Transat grâce à la Journée Carrière, explique le finissant en Techniques de maintenance d’aéronefs Simon Pagé. J’y travaille maintenant comme mécanicien. J’adore l’adrénaline que me procure mon emploi. Chaque jour est différent, c’est très stimulant!» Cette Journée Carrière fut également l’occasion pour les entreprises de présenter leurs besoins importants en main-d’œuvre dans le secteur manufacturier, dédié à la fabrication d’avions et de ses composantes, ainsi que dans le secteur du transport aérien, qui consacre ses activités à l’entretien et à la réparation d’avions ou d’hélicoptères. Parmi celles-ci, on retrouvait 3Desco Design Inc., AAR MRO Services, Bombardier, Grondair Aviation et Pratt & Whitney ainsi qu’Hélicoptères Canadiens, un chef de file dans le secteur des services par hélicoptère au Canada. «Nous avons déjà embauché des étudiants de l’ÉNA et souhaitions profiter de la Journée Carrière pour recruter un second apprenti mécanicien en entretien d’aéronefs, affirme la conseillère en ressources humaines chez Hélicoptères Canadiens, Maude Larocque-Légaré. Nous recherchons un diplômé qui aime l’aventure et les défis. Cette personne aura la chance de vivre des expériences uniques et enrichissantes en travaillant, par exemple, avec des appareils attachés aux opérations de sauvetage, à la gestion des incendies ou encore aux expéditions scientifiques en Antarctique.» Mme Larocque-Légaré confirme que l’industrie aérospatiale est en forte croissance. «Avec les départs à la retraite prévus au cours des prochaines années, les entreprises embauchent des apprentis afin d’assurer le transfert des connaissances. Les nouvelles recrues peuvent ainsi bénéficier de l’expertise de techniciens chevronnés pour acquérir de solides compétences dans leurs nouvelles fonctions.» <@Ri>Rens.:cegepmontpetit.ca/ena<@$p> (Source: communications du cégep Édouard-Montpetit)