Brossard : entente de sept ans avec ses cols blancs
Les employés cols blancs de la Ville de Brossard ont adopté la nouvelle entente à 81%. (Photo : gracieuseté)
La Ville de Brossard et ses employés cols blancs ont officialisé une nouvelle convention collective qui couvrira la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2029.
L’entente, approuvée par 81 % des syndiqués lors d’une assemblée générale en mai, prévoit des augmentations salariales progressives. Une nouvelle grille de sept échelons a été instaurée pour 2023, suivie de hausses annuelles de 2,5 % en 2024, de 2,75 % en 2025 et 2026, puis de 2 à 3 % entre 2027 et 2029, selon l’évolution de l’Indice des prix à la consommation.
Première rangée : Karine Laprise, présidente des Syndicat regroupés des employés municipaux (SREM), SCFP, section locale 306 et Doreen Assaad, mairesse de Brossard. Deuxième rangée : Julie Leclerc, déléguée syndicale, SREM-SCFP, section locale 306, Christine Maheux, vice-présidente, SREM-SCFP, section locale 306, Katerine Duguay, cheffe de service relations de travail, santé et sécurité, Martine Alie, directrice des ressources humaines et Guy Benedetti, directeur général de la Ville de Brossard. Troisième rangée : Simon Beaulieu, conseiller syndical, SREM-SCFP, section locale 306 et Jean-François Tremblay, directeur, SREM-SCFP, section locale 306. (Photo : gracieuseté)
Outre les salaires, la convention introduit des mesures visant à moderniser les conditions de travail et à accroître l’attractivité de la Ville comme employeur. Parmi celles-ci figurent une plus grande flexibilité d’horaires, une bonification des congés annuels et personnels, ainsi qu’une mesure de fidélisation destinée à encourager la rétention du personnel.
Lors de la séance du conseil du 20 août, la mairesse Doreen Assaad a salué l’esprit de collaboration qui a mené à cette entente. «Le fort taux d’adhésion à cette convention démontre notre volonté commune de trouver des solutions équitables et porteuses pour l’avenir», a-t-elle déclaré.
Avec cette signature, l’administration municipale assure réaffirmer son engagement à offrir des conditions de travail avantageuses et adaptées aux réalités actuelles, tout en mettant de l’avant la satisfaction de ses employés et de ses citoyens.
