CISSS Montérégie-Centre: entente sur les nouvelles dispositions locales de la convention collective

Le CISSS de la Montérégie-Centre et le Syndicat des travailleurs (CISSSMC – CSN) ont signé, le 2 avril, l’entente sur les nouvelles dispositions locales de la convention collective.  Cette entente est le fruit d’une démarche importante et rigoureuse qui a débuté en 2018. La nouvelle convention collective, qui entrera en vigueur le 12 mai, reflète maintenant la réalité du réseau depuis la mise en place du CISSS de la Montérégie-Centre en avril 2015. Pour le président-directeur général Richard Deschamps et la directrice des ressources humaines, communications et affaires juridiques Maryse Poupart, le défi de la négociation est réussi. «C’est une excellente nouvelle pour notre organisation!» affirme M. Deschamps, précisant que «cette entente met en place les conditions de travail favorisant l’amélioration de la qualité et la sécurité de nos soins et services. Elle facilitera la mobilité et la disponibilité de la main-d’œuvre et contribuera à nos objectifs d’attraction, de rétention et de stabilité.» Mme Poupart souligne pour sa part que «la négociation s’est conduite à l’image de nos relations de travail au quotidien, nous permettant d’identifier des enjeux aux problématiques vécues et de trouver des solutions qui profiteront à nos employés et notre clientèle.» Le président du STT-CISSSMC-CSN Jean Mercier affirme être bien heureux du résultat.  «Je tiens à souligner que tout au long du processus, jusqu’à la relecture des textes finaux, la démarche s’est tenue dans le plus grand respect. Maintenant, nous allons de l’avant!» (Source: CISSS Montérégie-Centre et STT-CSN) [caption id="attachment_70071" align="alignnone" width="521"] À l’avant, Daniel Mallette, vice-président secteur St-Jean du Syndicat; Marc Perron, vice-président secteur Longueuil du Syndicat; Jean Mercier; Richard Deschamps; et Maryse Poupart[/caption]