Le recrutement international, une première au CSSMV

Pour une première fois, le Centre de services scolaire Marie-Victorin (CSSMV) s’est lancé dans le recrutement à l’international pour trouver des enseignants.

Par Ali Dsotie et Michel Hersir

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«On a recruté seulement en France, parce que pour le moment, c’est plus simple du point de vue de la reconnaissance, indique Cynthia D’Itri, agente de développement en équité, diversité et inclusion au CSS. On a 11 personnes qui arrivent d’ici la rentrée.»

Le CSSMV a reçu environ 300 candidatures et 35 entrevues ont été réalisées.

Les enseignants recrutés à l’international sont accompagnés dans leurs démarches pendant plusieurs semaines après leur arrivée et assistent à des séances d’information sur le système scolaire québécois et sur les valeurs culturelles. 

Enseignante préscolaire d’origine française, Anaïs Ascione a participé à la première mission internationale du CSSMV. Elle rencontrait pour la première fois les directions scolaires au cours de l’Opération Grand V.

«L’éducation ici, je trouve que les conditions sont meilleures qu’en France. Ce que je recherche, ce sont les écoles bienveillantes, le travail d’équipe, détaille-t-elle. Je connais Montréal, je suis déjà venue beaucoup de fois et j’avais vraiment une affection particulière pour Longueuil. Je ne sais pas pourquoi!» 

«C’est super bien, très impressionnant, parce que t’as pas du tout ça en France, où on fait tout sur l’ordi et c’est l’ordi qui nous sélectionne, renchérit-elle, à propos de la journée de sélection. Au début, je ne savais pas trop quoi dire et comment me vendre (rires). Il y a beaucoup de choses de différentes et ça me plait!»

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